部队文职待遇怎么样到底好不好

一、薪资待遇较为可观

军队文职人员的薪资收入是比较可观的。管理岗试用期薪资9000元左右，转正后1.1万；技能岗试用期薪资5500元，转正后7000-8000元，且全军统一，不分地区。不同学历的文职人员薪资也有所不同，专科学历月薪高达7000左右，本科学历9000左右，研究生学历11000左右，收入一般为公务员的1.5倍左右及以上。此外，文职人员还有年度奖励工资，年度考核称职以上的，按本人1个月工资收入发放，相当于一年有13个月的工资.

二、福利待遇十分优厚

在福利方面，军队文职人员享受六险二金，在五险一金的基础上多了医疗补充险和职业年金，且公积金全部由单位缴纳。还享有免费健康体检、子女入托、探亲路费、交通补助、夫妻两地分居费等多项福利，女性文职人员更有高达188天的产假。住房实行社会化、货币化保障政策，可以租住用人单位宿舍或公寓住房，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。在军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间，文职人员还可享受部队免费医疗.

三、职业发展前景广阔

军队文职的职业发展空间较大，有明确的晋升通道。文职人员三年一次晋升机会，每晋升一次岗位薪资增加2000左右。其晋升条件主要包括工作达到本级岗位的最低工作年限以及年度考核结果均为称职以上，各等级晋升年限要求不同，如专业技术岗位高级、中级和初级岗位的晋升年限分别为4年、4年和3年 。此外，文职人员还可参与军队内部的培训、教育等活动提升自身能力，经单位批准，还可到与本人专业技术领域相近的企事业单位兼职，取得合法报酬.

四、工作环境稳定有序

军队文职工作稳定性高，拥有体制内的部队编制，被称为“金饭碗”。日常工作有规律，每周双休，法定节假日全休。军队文职人员享受参加政治生活、获得荣誉表彰等政治待遇，按照岗位等级享受相应的办公用房、公务用车、通信补助等工作待遇。同时，军队也为文职人员提供了良好的工作环境和设施，有助于其更好地开展工作.