教师职称怎么评定

一、教师职称评定的等级设置

教师职称从正高级到员级共分为五个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师。不同等级的职称对应不同的职责和要求，正高级教师是最高级别，要求教师在教育教学领域有卓越的成就和广泛的认可。

二、教师职称评定的基本条件

教师职称评定的基本条件包括思想品德、专业理论水平、教育教学能力、工作业绩等方面。例如，教师需拥护党的领导，遵守法律法规，忠诚于教育事业，具备良好的师德。同时，教师需具备相应的学历和教育教学经验，如正高级教师一般应具有大学本科及以上学历，并在高级教师岗位任教5年以上。

三、教师职称评定的流程

教师职称评定的流程通常包括申报人领取申报表、提交相关材料、资格审查、参加论文答辩等环节。申报人需填写申报表并提交教学成果、论文、课题研究等材料，经审查合格后，参加评委会组织的答辩。

四、教师职称评定的业绩要求

教师职称评定注重教育教学业绩，包括教学效果、教育质量、教学研究等方面。例如，教师需在教育教学工作中取得显著成绩，如教学成果获奖、发表教育教学论文、参与课题研究等。对于高级职称的评定，还要求教师在教育教学改革、课程建设等方面有突出贡献。

五、教师职称评定的继续教育要求

教师需参加继续教育并达到相应学分，以不断提升自身的教育教学能力和专业素养。继续教育的内容包括教育教学理论学习、教学方法培训、学科前沿知识研究等，旨在帮助教师适应教育改革和发展的需要。

六、教师职称评定的特殊情况

对于少数特别优秀的教师，可制定相应的破格评审条件。例如，教师在教育教学工作中取得重大突破或获得国家级教育教学成果奖等，可不受学历、资历等条件限制，直接申报高级职称。此外，对农村教师在职称评定中会适当倾斜，以稳定和吸引优秀教师在边远贫困地区乡村学校任教。