研究生去国企是什么级别(国企职称级别一览表)

一、研究生在国企的职称级别

研究生进入国企后，一般会被定为中级专业技术职称。例如，硕士研究生入职后，通常先评定为中级职称，工作三年后，经考核考评合格，可晋升为副高级专业技术职称，再经过三年考核考评，有机会晋升为高级职称.

以工程技术类为例，其职称晋升路径为员级→初级→中级→副高级→高级，对应的职位是技术员→助理工程师→工程师→副高级工程师→高级工程师.

二、国企职称级别一览表

国有企业的职称级别主要分为高级、中级和初级三个大类，以下是部分常见专业技术人员的职称级别列举 :

1. 高等学校教师：教授、副教授、讲师、助教。

2. 哲学社会科学研究人员：研究员、副研究员、助理研究员、研究实习员。

3. 自然科学研究人员：研究员、副研究员、助理研究员、研究实习员。

4. 卫生技术人员：主任医师、副主任医师、主治（主管）医师、医师、医士等。

5. 工程技术人员：正高级工程师、高级工程师、工程师、助理工程师、技术员。

6. 农业技术人员：正高级农艺师、高级农艺师、农艺师、助理农艺师、农业技术员等。

三、国企职务级别

国有企业的职务级别从高到低依次是董事长、副董事长、总经理、常务副总经理、副总经理、总经理助理、中层正职（部门经理）、中层副职（部门副经理）、经理助理、主办、干事、试用期员工.

部分企业还设有监事会，领导为监事会主席，具有监督权但无管理权.

国有企业的级别通常有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科等，这些级别由国资委管理，管理人员的行政级别是套用国家机关公务员的行政级别，比照相应部门定出企业的级别.

四、研究生在国企的发展优势

研究生学历在国企具有一定优势，一方面在职称评定上起点较高，能更快地进入中级职称阶段，进而为后续晋升高级别职称奠定基础，有利于职业发展.

另一方面，在薪资待遇上，研究生的起薪一般高于本科生，并且随着工作年限的增加和职称的晋升，薪资提升空间也较大.

此外，在职业发展机会上，国企通常更注重人才的培养和储备，研究生由于其专业知识和学习能力较强，往往会获得更多的培训、进修以及参与重要项目的机会，从而更有利于在企业中脱颖而出，获得晋升机会.