人力资源管理师证书有什么用途(人力资源管理师已取消)

一、证书并未取消

人力资源管理师证书并未取消，只是进行了改革调整。2020年，人力资源管理师国考取消，2021年推出企业人力资源管理师“职业技能等级”，与原来的国家职业资格考试同等效力。目前，人力资源管理师由原来国家职业资格证书一种证书变为了现在的企业人力资源管理师（技能证书）和人力资源管理师（职称证书）两种证书。

二、职业发展敲门砖

在就业市场上，人力资源管理师证书是进入人力资源领域的重要“敲门砖”。许多企业在招聘人力资源相关岗位时，会明确要求或优先考虑持有该证书的候选人，使持证人更容易获得面试机会。

三、专业能力的证明

通过考试获得人力资源管理师证书，意味着持有人具备了丰富的专业知识和技能，包括劳动法、组织行为学、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等方面，是对个人专业能力的一种权威证明，有助于在同行中脱颖而出。

四、提升职业竞争力

在人力资源领域内，持有证书的人往往能够获得更高的职位和更好的薪资待遇。该证书是衡量个人职业水平的重要依据，能大大提升个人在职场中的竞争力，为职业晋升提供有力支持。

五、享受政策福利

考取人力资源管理师证书后，符合条件的人员可以领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。部分地区还有职业技能晋升补贴，如长沙市对企业新引进和新获得高级技师（一级）和技师（二级）职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。此外，杭州、广州、西安等地的职工退休后还可每月领取额外补助。同时，在考取证书的当年，个税还可以按照3600元的定额来进行扣除。

六、助力积分落户

在一些实行积分落户政策的地区，考取人力资源管理师证书可以获得一定的积分，有助于满足落户条件，为在当地定居和发展提供便利。