山西大学就业质量

一、就业率情况

山西大学近年来的本科毕业去向落实率较为稳定。2024届本科毕业生去向落实率为81.17%；2023届本科毕业生的初次毕业去向落实率为81.76%；2022届本科毕业生的初次就业率为80.46%；2021届本科毕业生的毕业去向落实率为76.23%。整体来看，学校本科毕业生的就业率保持在较高水平，且呈现一定的上升趋势。

二、就业行业与单位性质

山西大学毕业生的就业行业主要集中在建筑业、信息传输、软件和信息技术服务业、制造业以及电力、热力、燃气及水生产和供应业等。在就业单位性质方面，国有企业、机关、事业单位以及民营企业是毕业生的主要选择。这表明山西大学的毕业生在传统行业和新兴技术领域都有较好的就业机会，且能够满足不同性质单位的人才需求。

三、就业地域分布

约五成山西大学毕业生选择在山西省内就业，为地方经济发展贡献力量。省外就业的毕业生主要流向了北京市、陕西省、山东省、广东省、浙江省、河北省等地。这种就业地域分布既体现了学校对地方经济的支持，也反映了其毕业生在全国范围内的竞争力。

四、升学与深造情况

在落实去向的毕业生中，有不少选择继续深造。以2023届为例，有1698人选择在国内院校或出国、出境继续深造。这说明山西大学为学生提供了良好的学术基础和深造机会，使得部分学生能够进一步提升自己的学历和专业能力。

五、就业服务与支持

山西大学为毕业生提供了丰富的就业服务。毕业学年内，学校会开展大量的线下和线上宣讲活动，以及各种类型的招聘会，为毕业生提供充足的就业岗位。例如，2023年学校共开展线下宣讲192场，线上宣讲358场，网络双选会4场，大型线下双选会1场等，接待用人单位1775家，提供岗位124000余个。这些举措有力地促进了毕业生的就业。

六、优势专业与就业前景

山西大学的哲学、物理学等学科入选国家“双一流”建设学科，在教育部第四轮学科