考研少数民族照顾政策毕业后有什么限制(考研有少数民族政策吗)

一、少数民族照顾政策概述

考研少数民族照顾政策主要是为了促进教育公平，提高少数民族群体的教育机会和水平。该政策一般是针对报考地处二区招生单位且毕业后在国务院公布的民族区域自治地方定向就业的少数民族普通高校应届本科毕业生，以及工作单位和户籍在国务院公布的民族区域自治地方，且定向就业单位为原单位的少数民族在职人员考生.

二、少数民族照顾政策毕业后无特定就业限制

享受少数民族照顾政策的考生在毕业后，并无像少数民族高层次骨干人才计划那样严格的定向就业限制。他们在完成学业后，可以根据自身的意愿和能力，在符合相关规定的前提下，自由选择就业方向和单位，无需回到特定的地区或单位工作.

三、少数民族高层次骨干人才计划的就业限制

少数民族高层次骨干人才计划则有明确的就业限制。该计划的考生在毕业后需履行定向就业协议，硕士研究生一般定向服务期限为5年，博士研究生为8年.

在职考生毕业后需派遣回原工作单位；非在职考生毕业后则需派遣回定向地区就业单位，若毕业离校时仍未就业的非在职研究生则派遣回定向省份毕业生就业工作主管部门.

四、读博及相关限制

对于少数民族高层次骨干人才计划的硕士研究生，若想在学期间和服务期内报考骨干计划博士研究生，需经生源地省级教育行政部门和在职研究生原工作单位同意，并签订骨干计划博士研究生定向协议书，毕业后服务年限按新协议重新计算.

而享受少数民族照顾政策的考生，在毕业后选择读博时，一般没有类似的特殊限制和要求，可按照普通考生的方式报考博士研究生，但需满足博士招生的各项条件和要求.